百舸爭流千帆競 中心醫院敢為先 ——專訪西安市中心醫院院長虎威

西安市中心醫院

人才培養 增強醫院軟實力

西安市中心醫院始終重視人才培養工作，并逐年加大人才培養和人才引進力度，特別是加大高層次創新醫學人才隊伍建設。

從國內各個高等院校引進優秀博士等高端人才，來提高醫院的科研能力；不斷加大優秀人才對外交流，醫院去年派送了六名工作人員先后到美國、日本、香港、臺灣去學習醫療，教學和管理方面的先進經驗；積極參加到高等院校的一些帶教工作，積極參加西安交通大學、空軍軍醫大學、延安大學、西安醫學院、重慶醫科大學等高校的醫教研活動；出臺并完善相應的制度，包括人才獎勵制度、科研鼓勵制度等。通過多項舉措，使醫療、教學、科研能夠協同往前發展。

“在人才培養方面，各個科室進行大膽創新。比如我們的影像科，每周三的業務交班從科主任到下邊工作人員全員全程都是英語交流報告；比如我們的普外科，將以前的口頭交班形式改為PPT交班，更加形象、直觀。充分利用電子信息化，很多患者的資料直接在網上可以整合，早上大家交班的時候就看大屏幕，便于大家更直觀的交流，傳播速度快。”