榆林市委確定今年為“干部作風建設年”，決定在全市深入開展干部作風整頓。截至6月底，榆林市各級各部門收集案件線索341件，初核259件，處理干部382人，其中通報批評127人，警示訓誡179人，組織處理45人，黨政紀處分31人。

榆林市干部作風整頓工作從2月開始，完成學習動員、自查自糾、整改提高集中查處三個階段工作任務后，7月起已進入總結交流、民主評議階段。活動開展以來，榆林市各級各部門各單位堅持把學習教育貫穿始終，把“三問三解”貫穿始終，把建章立制貫穿始終，把推動工作落實貫穿始終，以深入開展黨的純潔性教育、領導干部下訪接訪活動、狠抓“三項長效機制”落實、加快便民服務網絡體系建設等為抓手，形成聲勢浩大的作風整頓氛圍。

活動過程中，榆林市干部作風整頓領導小組辦公室督查一組先后對市直92個部門和單位進行全面督查，特別對有關醫療事故、渣土車與公交車相撞等敏感事件進行了跟蹤督查；督查二組對12個縣區的干部作風整頓情況進行暗訪督查，共突擊抽查各類單位345個，發現各類問題166件；督查三組深入基層對衛生、交警、機動車檢測等29個一線窗口單位進行督查，組織開展了對招商引資項目的排查工作，對投資商投訴反映的19起關于吃拿卡要、亂收費、亂攤派、亂檢查等問題進行調查處理；督查四組在上班時間突擊檢查城區茶館累計67個，對32名公職人員上班時間打牌問題進行教育和處理。