人社部：將為機關事業單位建立補充養老保險

原標題：人社部：將為機關事業單位建立補充養老保險

【機關事業單位將建職業年金人保部：重點解決異地就醫結算問題】

延遲退休、異地就醫結算、吃空餉……昨日，人力資源和社會保障部舉行三季度新聞發布會，對最近的熱門話題一一進行回應。人保部新聞發言人尹成基表示，養老金雙軌制問題會逐步得到解決，將重點解決跨地區就醫結算問題。此外，將建立符合機關事業單位特點的職業年金（編者注：補充養老保險）。

養老保險：養老金雙軌制會逐步解決

從2008年開始試點的養老金雙軌制依然處于“試點”階段。尹成基介紹說，近些年，各地在這方面進行了積極的探索，目前城鎮職工養老保險參保人數當中，包含著2153萬機關事業單位的人，也就是說一些地方在完善養老保險制度的過程中，已經考慮到機關事業單位同時建立養老保險制度。他表示，雙軌制問題會逐步得到解決。改革的基本方向、總體目標、基本要求是明確的。尹成基表示，將在基本社會保障的基礎上建立企業年金，將來建立符合機關事業單位特點的職業年金。

醫療保險：異地就醫結算仍不順暢

尹成基表示，人社部一直在加快推進建立醫療保險的經辦管理服務體系，目前解決異地就醫結算方面還不是很順暢。尹成基表示，重點是推進跨區域的異地就醫便利結算問題的解決，這是異地居住人員，特別是退休的老人非常關心的一個問題。現在各地標準、用藥范圍、信息系統的聯絡有障礙，有差異，客觀上有一些困難，“我們將在推進信息化的過程中，重點關注解決這個問題，這也需要有一個過程。”

人事制度：加快立法治理“吃空餉”

公職人員“吃空餉”、編外人員干重活，這樣的情況屢次見諸報端。尹成基昨日表示，將完善和規范公開招聘制度，探索符合不同行業特點的公開招聘辦法，研究制定治理公職人員“吃空餉”和解決超編用人、編外用人的政策措施。他介紹說，下一步將加快事業單位人事管理立法步伐，出臺事業單位工作人員處分暫行規定的政策解釋，研究制定事業單位工作人員申訴、獎勵、考核、競聘上崗等規定。

■數字

13.7%VS20.6%

前三個季度，五項社會保險基金總收入合計為23198億元，同比增長13.7%；五項社會保險基金總支出合計為19161億元，同比增長20.6%。我國職工和城鄉居民養老保險人數合計達到8.06億人。