萬(wàn)達(dá)反腐內(nèi)幕：65歲女高管帶隊(duì) 或打造民間中紀(jì)委

鐵腕整治18人

這份長(zhǎng)達(dá)2500多字的審計(jì)通報(bào)，落款為“萬(wàn)達(dá)集團(tuán)股份有限公司”，由萬(wàn)達(dá)集團(tuán)審計(jì)中心經(jīng)辦，抄送至集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁，各系統(tǒng)總裁、執(zhí)行總裁、副總裁。

文件顯示，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)本次內(nèi)部反腐共處理了18人，17人為萬(wàn)達(dá)內(nèi)部員工，1人為萬(wàn)達(dá)總包單位的工作人員，涉及人員均為萬(wàn)達(dá)集團(tuán)總部和地方公司的高管，其中總經(jīng)理級(jí)別共計(jì)4人：商管總部綜合管理中心大客戶部總經(jīng)理唐劍鋒、西雙版納國(guó)際度假區(qū)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理吳全宏、商管總部中區(qū)運(yùn)營(yíng)中心商業(yè)物業(yè)部總經(jīng)理馮勁舸、牡丹江項(xiàng)目公司總經(jīng)理榮從橋。其他人員均擔(dān)任副總經(jīng)理、項(xiàng)目總經(jīng)理、主任工程師等高管職位。

牽涉到的部門包含了萬(wàn)達(dá)百貨總部、商管系統(tǒng)、牡丹江項(xiàng)目公司、西安項(xiàng)目公司，前三者所涉及的人員最多。

萬(wàn)達(dá)百貨總部涉及6人，為各部門之最。其中百貨總部綜合管理中心工程物管部成為重災(zāi)區(qū)，物管部總經(jīng)理高毅、經(jīng)理范學(xué)立（2014年4月離職）、及三位經(jīng)理、副總經(jīng)理均涉事，他們被指“多次組織、操縱工程類集采招標(biāo)”，從中“以權(quán)謀私”，部分高管“金額巨大、性質(zhì)惡劣”。

時(shí)代周報(bào)記者嘗試聯(lián)系高毅等人，但上述人士的手機(jī)均無(wú)人接聽(tīng)。

萬(wàn)達(dá)現(xiàn)商管系統(tǒng)涉及5人，原商管系統(tǒng)涉及1人，也呈現(xiàn)“窩案”狀態(tài)。其中級(jí)別最高的是商管總部綜合管理中心大客戶部總經(jīng)理唐劍鋒、副總經(jīng)理陳凌峰、商管總部中區(qū)營(yíng)運(yùn)中心商業(yè)物業(yè)部總經(jīng)理馮勁舸，他們被指“多次接受地方公司超規(guī)格接待，包括去夜總會(huì)進(jìn)行不正當(dāng)消費(fèi)”和收受賄賂。

其次，上海松江商管總經(jīng)理史中被指“違反規(guī)定”、“向業(yè)主商戶亂收費(fèi)”、并“截留公司收入形成小金庫(kù)，并多次使用小金庫(kù)資金超規(guī)格接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，包括去夜總會(huì)進(jìn)行不正當(dāng)消費(fèi)”。

時(shí)代周報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，萬(wàn)達(dá)福建分公司成為商管系統(tǒng)窩案的發(fā)源地。審計(jì)通報(bào)顯示，唐劍鋒、西雙版納國(guó)際度假區(qū)管理公司常務(wù)副總經(jīng)理吳全宏、福州倉(cāng)山商管招商營(yíng)運(yùn)副總經(jīng)理肖養(yǎng)鑫三人分別明確被點(diǎn)出其在福州區(qū)域任總經(jīng)理、福州倉(cāng)山商管總經(jīng)理和福州倉(cāng)山商管招商運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理職位時(shí)“以權(quán)謀私”，而時(shí)代周報(bào)記者查詢履歷資料發(fā)現(xiàn)，此次涉事的陳凌峰，在2013年也曾擔(dān)任萬(wàn)達(dá)福建泉州萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)商業(yè)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理一職，此后被升調(diào)萬(wàn)達(dá)商管總部。

唐劍鋒、陳凌峰的手機(jī)處于停機(jī)狀態(tài)。7月13日，福建倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)向時(shí)代周報(bào)記者證實(shí)肖養(yǎng)鑫已經(jīng)離職，萬(wàn)達(dá)上海松江商管公司工作人員向時(shí)代周報(bào)記者證實(shí)史中已于此前一周離職，但對(duì)于他們離職原因，上述工作人員均以“公司紀(jì)律”為由拒絕透露。

萬(wàn)達(dá)牡丹江項(xiàng)目公司涉貪腐5人，其中涉及外包公司人員1名，是萬(wàn)達(dá)貪腐事件中內(nèi)外勾結(jié)的典型。此次涉事的外部員工是萬(wàn)達(dá)牡丹江項(xiàng)目總包單位中建一局項(xiàng)目經(jīng)理肖豐，審計(jì)報(bào)告指出，萬(wàn)達(dá)牡丹江項(xiàng)目公司總經(jīng)理榮從橋、另三位項(xiàng)目公司副總經(jīng)理，與肖豐相互勾結(jié)，通過(guò)中建一局變更項(xiàng)目圖紙?zhí)撛龉ぷ髁浚赚F(xiàn)450萬(wàn)元。

萬(wàn)達(dá)牡丹江項(xiàng)目公司工作人員向時(shí)代周報(bào)記者證實(shí)上述4名萬(wàn)達(dá)牡丹江項(xiàng)目公司高管均已離職。同時(shí)，上述工作人員以“公司內(nèi)部紀(jì)律”為由拒絕回答離職原因。

此外，萬(wàn)達(dá)西安項(xiàng)目公司工程副總經(jīng)理許振營(yíng)也被指“索賄、隨意以各種名義罰款并私設(shè)小金庫(kù)”。

按照審計(jì)通報(bào)給出的處理意見(jiàn)，17名涉案的萬(wàn)達(dá)員工均被解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重的1人已經(jīng)被立案，1人已經(jīng)移交司法，6人將被“視情況移交司法”處理。肖豐被列入萬(wàn)達(dá)黑名單，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)要求中建一局承擔(dān)違規(guī)套現(xiàn)金額的雙倍違約金900萬(wàn)元，并要求中建一局立即全面整改。

中建一局方面拒絕了時(shí)代周報(bào)記者的采訪，肖豐最近一次出現(xiàn)在公開(kāi)場(chǎng)合是5月9日參加牡丹江萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)項(xiàng)目的2015年度牡丹江市建設(shè)設(shè)施安全文明標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，時(shí)代周報(bào)記者現(xiàn)在無(wú)法聯(lián)系到肖豐進(jìn)行置評(píng)。

上述17名萬(wàn)達(dá)員工的名字出現(xiàn)在萬(wàn)達(dá)官網(wǎng)（www.wanda.cn）公示的“解除勞動(dòng)關(guān)系人員名單”中，盡管官網(wǎng)無(wú)法直接瀏覽具體信息，但通過(guò)搜索引擎檢索，上述人員的姓名、原職務(wù)及解聘等信息與前述文件中的信息完全一致。

萬(wàn)達(dá)的“民間中紀(jì)委”

“內(nèi)部紀(jì)律”—這是時(shí)代周報(bào)記者在采訪萬(wàn)達(dá)員工時(shí)聽(tīng)到最高頻的詞匯。作為中國(guó)最成功的集團(tuán)企業(yè)之一，萬(wàn)達(dá)集團(tuán)可能擁有行業(yè)內(nèi)最嚴(yán)苛的內(nèi)部管理制度。這些紀(jì)律條文，不僅包括嚴(yán)格規(guī)定女員工裙子的長(zhǎng)度，也包括對(duì)集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)的腐敗分子絕不姑息。

王健林獨(dú)特的管理之道，與其本身19年的軍旅生涯有著莫大關(guān)系。現(xiàn)年61歲的王健林15歲參軍，28歲成為正團(tuán)級(jí)軍官。1988年，34歲的王健林，請(qǐng)纓主持負(fù)債149萬(wàn)元瀕臨破產(chǎn)的西崗區(qū)住宅開(kāi)發(fā)公司，承接舊城的改造，正式下海。之后，依靠著“鐵腕治軍”的企業(yè)管理方法，王健林帶領(lǐng)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)成為如今總資產(chǎn)高達(dá)5341億元、員工超過(guò)11萬(wàn)人的商業(yè)帝國(guó)。

靠業(yè)績(jī)說(shuō)話，是王健林給萬(wàn)達(dá)高管下的指標(biāo)。“萬(wàn)達(dá)就是這樣，誰(shuí)完不成任務(wù)誰(shuí)就夠嗆，不一定還能在原來(lái)的位置上做。”王健林曾在內(nèi)部會(huì)議上不避諱地表示。不僅如此，王健林對(duì)自己有著極其嚴(yán)苛的紀(jì)律要求，按他親口所述：每天7點(diǎn)多到公司，早來(lái)晚走，很少休息；從不干涉招標(biāo)，在公司里沒(méi)有任何親戚，而且對(duì)自己的親屬也嚴(yán)格要求，不允許親屬與公司做生意。

在諸多場(chǎng)合，王健林均表達(dá)了“無(wú)法容忍腐敗”的態(tài)度。在2015年6月23日的一次演講中，他給民營(yíng)企業(yè)開(kāi)出的良方正是“反腐”，“反腐把國(guó)有企業(yè)的無(wú)邊界擴(kuò)張遏制了，通過(guò)反腐把很多官商勾結(jié)從市場(chǎng)上掃走了，大幅度降低了市場(chǎng)上的不公平現(xiàn)象。”他說(shuō)道。

對(duì)于反腐，王健林有一套自己的“方法論”。在《萬(wàn)達(dá)哲學(xué)》這本由王健林親自編撰，表達(dá)其管理智慧的書中，他說(shuō)道，萬(wàn)達(dá)有一支很強(qiáng)的審計(jì)隊(duì)伍，而“我個(gè)人在集團(tuán)不分管具體業(yè)務(wù)，唯一管的部門就是審計(jì)部，審計(jì)部就相當(dāng)于萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的紀(jì)委”、“審計(jì)通報(bào)最厲害，一發(fā)就意味著有人被開(kāi)除或者受到更重處罰”。在書中，王健林對(duì)這支隊(duì)伍給出的描述是，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有很強(qiáng)的威懾力。

王健林口中的這支審計(jì)隊(duì)伍正是此次“審計(jì)報(bào)告”中的經(jīng)辦部門—集團(tuán)審計(jì)中心（審計(jì)部）。從萬(wàn)達(dá)集團(tuán)官網(wǎng)公開(kāi)的歷年工作報(bào)告追溯，萬(wàn)達(dá)審計(jì)部成立于2001年，其成員由財(cái)務(wù)、工程、預(yù)算、土水電各專業(yè)人才組成，目前這支由王健林直管的隊(duì)伍由高茜領(lǐng)導(dǎo)。

1996年1月進(jìn)入萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的高茜現(xiàn)年65歲，是萬(wàn)達(dá)商業(yè)當(dāng)時(shí)上市招股書里面唯一的女性高管。2009年12月起高茜擔(dān)任萬(wàn)達(dá)商業(yè)地產(chǎn)監(jiān)事會(huì)主席，自2013年9月起同時(shí)擔(dān)任萬(wàn)達(dá)集團(tuán)審計(jì)中心總經(jīng)理，此前，高還曾任大連萬(wàn)達(dá)集團(tuán)房地產(chǎn)管理有限公司副總經(jīng)理。而在加入萬(wàn)達(dá)集團(tuán)前，高茜曾擔(dān)任吉林吉信國(guó)際經(jīng)貿(mào)集團(tuán)股份有限公司副總經(jīng)理及中國(guó)吉林國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司副總經(jīng)理。

高茜領(lǐng)導(dǎo)的審計(jì)部門在萬(wàn)達(dá)內(nèi)部被稱為“民間中紀(jì)委”，其雷厲風(fēng)行的作風(fēng)深具王健林的個(gè)人氣質(zhì)。

萬(wàn)達(dá)審計(jì)監(jiān)督微信號(hào)曾推送的一篇名為《揭秘“民間中紀(jì)委”！27年來(lái)，萬(wàn)達(dá)帝國(guó)的防腐敗秘器》的文章，其中對(duì)于萬(wàn)達(dá)審計(jì)部門的工作機(jī)制作了介紹。“審計(jì)到各地，都會(huì)舉行一個(gè)全員的審前會(huì)議，包括打掃的阿姨、司機(jī)都得參加！”文章中如是指出。此外，為了培養(yǎng)這支隊(duì)伍，“除了請(qǐng)內(nèi)部的人來(lái)講課，每年還會(huì)專門請(qǐng)國(guó)家各部委專家前來(lái)培訓(xùn)”。按照文章介紹，“審計(jì)前，審計(jì)人員會(huì)拿著王健林的審計(jì)指令，然后把這張紙往總經(jīng)理的桌子上一放，上面寫著審計(jì)指令四個(gè)大字，哪個(gè)公司委派什么人到你公司進(jìn)行例行審計(jì)，請(qǐng)接待配合，落款：王健林。”

盡管令出必行，但從可以追查的數(shù)據(jù)上看，這個(gè)持有尚方寶劍的“欽差大臣”部門，查處的內(nèi)部腐敗卻在不斷加多。從2002年的處分2名員工、2006年的7人遭處分、2008年開(kāi)除3人和降職1人、2009年處分13人、2010年處分員工10人、2011年處理違規(guī)員工43人、2012年處分員工64人到2013年處分員工180人，被處分的員工呈現(xiàn)猛增態(tài)勢(shì)。

而在7月10日的“審計(jì)通報(bào)”中17個(gè)被解聘的數(shù)量，在萬(wàn)達(dá)歷年的解聘數(shù)據(jù)中，位列第二。2013年和2012年的審計(jì)中萬(wàn)達(dá)每年解聘了26人，2006年萬(wàn)達(dá)解聘了11人。

“任何企業(yè)反腐都是需要的，特別是對(duì)于萬(wàn)達(dá)而言。” 上海交通大學(xué)房地產(chǎn)研究所副所長(zhǎng)李驍對(duì)時(shí)代周報(bào)記者評(píng)論道，但他同時(shí)指出， “企業(yè)需要從上到下貫徹執(zhí)行，甚至有時(shí)候更需要從下到上地推行，但是不能走極端化。”