保險機構(gòu)員工持股開閘 對互聯(lián)網(wǎng)保險公司條件放寬

原標(biāo)題：保險機構(gòu)員工持股開閘 對互聯(lián)網(wǎng)保險公司條件放寬

京華時報訊（記者 牛穎惠）昨天，中國保監(jiān)會發(fā)布《關(guān)于保險機構(gòu)開展員工持股計劃有關(guān)事項的通知》，保險機構(gòu)員工持股正式開閘。本次政策最大的亮點是，保險資產(chǎn)管理公司及專業(yè)互聯(lián)網(wǎng)保險公司等創(chuàng)新型機構(gòu)開展持股計劃的資質(zhì)條件和持股比例條件相對寬松。

保監(jiān)會規(guī)定，員工持股累計不得超過公司總股本的10%，不能改變公司控股權(quán)，單個員工持股比例不得超過總股本的1%，員工持股期限不得低于3年。不過互聯(lián)網(wǎng)保險公司和資管公司允許員工持股計劃不得超過總股本的25%，單個員工持股不得超過5%，條件相對寬松。

此外，《通知》規(guī)定，險企連續(xù)經(jīng)營3年以上，員工持股計劃實施的最近一年公司必須盈利，員工持股參加對象為正式在崗滿兩年以上的員工。但互聯(lián)網(wǎng)保險公司和資管公司不受經(jīng)營年限的限制。

保監(jiān)會發(fā)改部副主任何肖鋒表示：“互聯(lián)網(wǎng)保險和保險資管在人才需求上更加迫切，尤其是互聯(lián)網(wǎng)保險，這兩類機構(gòu)更希望更多的政策支持，以吸引到更多的人才，并讓核心人才能夠在保險行業(yè)生根發(fā)芽，促進(jìn)行業(yè)更好地發(fā)展。”

>>解讀

目的為構(gòu)筑利益共享機制

2008年年末，保監(jiān)會為加強對高級管理人員薪酬工作的管理，曾發(fā)文明確要求暫停實施員工持股計劃。隨后幾年，有關(guān)保險公司員工持股一直波折重重。目前，僅有中國平安和中華聯(lián)合已經(jīng)開始實施員工持股計劃，其他保險公司仍在積極籌備中。

對于此次放開員工持股，何肖鋒表示：“員工持股是現(xiàn)在企業(yè)常見的管理手段，保監(jiān)會是順應(yīng)行業(yè)需求展開這項計劃，財政部也即將出臺范圍更廣的金融機構(gòu)員工持股計劃。”何肖峰指出，《通知》是為建立股東、保險機構(gòu)和員工利益共享機制，完善保險機構(gòu)公司治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范保險機構(gòu)薪酬激勵機制，促進(jìn)保險機構(gòu)長期穩(wěn)健發(fā)展，提高風(fēng)險防范能力。

據(jù)悉，自2014年下半年證監(jiān)會推出上市公司員工持股計劃以來，上市公司員工股權(quán)實施計劃風(fēng)生水起。何肖鋒表示，保險機構(gòu)員工持股計劃開閘后，從數(shù)量上看保險行業(yè)或許相對比較少，但是比例上說，保險行業(yè)開展員工持股的情況應(yīng)該不會低。