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      李克強:保障基層公務(wù)員合理漲薪


      來源:京華時報

      在近日的國務(wù)院常務(wù)會議上,國務(wù)院總理李克強明確要求,廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案,必須盡快落實到位。

      原標(biāo)題:李克強:保障基層公務(wù)員合理漲薪

      京華時報訊 在近日的國務(wù)院常務(wù)會議上,國務(wù)院總理李克強明確要求,廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案,必須盡快落實到位。

      “我們的基層工作人員非常辛苦,所以本次機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整,也是向基層傾斜。”李克強說,“這既是對基層公務(wù)人員工作的一種肯定,也有利于‘堵偏門’、‘開正門’。”

      長期以來,廣大基層公務(wù)員身處一線,但收入?yún)s大多相對偏低。包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員,他們的崗位重要、兢兢業(yè)業(yè),承擔(dān)了大量的工作,但工資已有10余年未調(diào)整。

      在此前召開的簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上,李克強曾強調(diào),既要加強思想教育,引導(dǎo)公務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀念,“終日乾乾,與時偕行”(意為:一天到晚謹慎做事,自強不息,和日月一起運轉(zhuǎn),永不停止),不斷取得新的工作業(yè)績;又要完善激勵約束機制,鼓勵各級干部愿干事、敢干事、能干成事。

      李克強當(dāng)時說:“我們既要堅決堵住‘偏門’,防止公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、謀取不當(dāng)利益,也要打開‘正門’,建立并完善正常的工資增長機制,保障他們合理的待遇和應(yīng)有的尊嚴。”

      在日前的國務(wù)院常務(wù)會議上,李克強再次強調(diào),要保障廣大基層公務(wù)人員,包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長,有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實到位。

      (據(jù)中國政府網(wǎng))

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      必和必拓、霍尼韋爾、大眾汽車、康明斯、諾基亞、輝瑞制藥、高盛、皇家帝斯曼、美國鋁業(yè)、渣打銀行、施耐德電氣、太古集團、嘉吉、安博等跨國企業(yè)負責(zé)人,就“中國制造2025”,中國金融政策,簡政放權(quán)、放管結(jié)合與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等廣泛議題發(fā)表看法。

      李克強表示,中國推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,就是一項著眼經(jīng)濟長遠發(fā)展、強國利民的重大改革舉措,目的是把億萬民眾的積極性和創(chuàng)造力調(diào)動起來,讓蘊藏在民間的智慧沖破不合理束縛,迸發(fā)出來,形成經(jīng)濟發(fā)展新的動能,實現(xiàn)包容性增長,讓全體人民共享改革發(fā)展成果,助力中國經(jīng)濟保持中高速增長,邁向中高端水平。

      李克強指出,中國擁有優(yōu)勢富余產(chǎn)能和性價比高的裝備,美歐發(fā)達國家有先進技術(shù),雙方開展國際產(chǎn)能合作,可以實現(xiàn)發(fā)展中國家工業(yè)化與發(fā)達國家再工業(yè)化的結(jié)合,也有助于中國裝備在國際市場競爭中得到檢驗和提升。中國政府支持本國有實力的企業(yè)與歐美企業(yè)合作開發(fā)第三方市場,實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互利共贏。

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      [責(zé)任編輯:陜西王薇]

      標(biāo)簽:李克強 基層 公務(wù)員合理漲薪

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