企退人員養老金人均月增305元

原標題：企退人員養老金人均月增305元

昨天，北京市人力社保局發布本年度本市企業退休人員養老金具體調整方案。調整后，本市企業退休人員養老金每月人均增加305元，平均養老金水平將提高到3355元/月。此次調整將從今年1月1日起執行，1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。

據了解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及本市228萬企業退休人員。

普遍調整

多繳多得

按照養老保險多繳多得的原則，今年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。

同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元；對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

高齡退休者待遇增加

針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，對在去年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元；70至74周歲每人每月再增加120元；75至79周歲每人每月再增加140元；80周歲以上每人每月再增加160元。

向低收入者傾斜

按照國家要求，今年本市采取了定額調整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是4550元（含）以上的每人每月增加100元；3550元（含）至4550元之間的每人每月增加120元；3050元（含）至3550元之間的每人每月增加140 元；3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。

同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

李阿姨全部繳費年限32年，2014年12月的養老金為3060元/月，按標準應上調140元，與原養老金相加為3200元。但與2014年12月的養老金低于3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元后，部分人員會高過李阿姨的3200元（3050元+160元），所以再對李阿姨提高10元，使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中，李阿姨實際每月增長的養老金是150元；再加上按繳費年限調整的養老金，實際共增加養老金262元/月。

特殊調整

老工人普遍增加640元

本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整并適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加500元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加640元。