西安白領(lǐng)年終獎平均8906元 你又“被平均”了嗎

原標題：西安白領(lǐng)年終獎平均8906元你又“被平均”了嗎？

陜西傳媒網(wǎng)訊（記者 喬佳妮）又到年關(guān)，對白領(lǐng)們來說辛苦一年的年終獎成了頭等大事。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布了白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查。在10151名白領(lǐng)參與的調(diào)查中，白領(lǐng)對年終獎滿意度僅為2.23。其中，西安白領(lǐng)對年終獎的滿意度是2.22，排名第十七。

西安白領(lǐng)年終獎滿意度2.22排名第十七

調(diào)查顯示，參與調(diào)查的西安白領(lǐng)中有18%的人已拿到年終獎，加上企業(yè)承諾年后發(fā)放的14%白領(lǐng)，能拿到2014年終獎的白領(lǐng)占到三成，年終獎發(fā)放比例相對較低。

記者在不同城市白領(lǐng)年終獎滿意度指數(shù)表中看到，廈門白領(lǐng)對于年終獎的滿意度最高位2.79，其次是南昌、貴陽，滿意度指數(shù)分別為2.69、2.64。2014西安白領(lǐng)年終獎滿意度僅為2.22，在5分制下，這一分數(shù)相對偏低，在全國各主要城市中，滿意指數(shù)排名17位。

西安白領(lǐng)年終獎平均值8906元

記者在2014不同城市白領(lǐng)年終獎平均值排名表中看到，北京以19280元居于榜首，武漢居第二位，年終獎平均值為19200元，貴陽以18700元居第三位。太原白領(lǐng)的年終獎均值最低，僅為1350元。西安白領(lǐng)的年終獎平均值8906元，在各城市中排第21位。

通過對全國多個城市不同行業(yè)白領(lǐng)年終獎平均值的比對發(fā)現(xiàn)，能源、礦產(chǎn)、環(huán)保行業(yè)白領(lǐng)的年終獎平均數(shù)高達2.4萬；服務(wù)業(yè)的年終獎平均數(shù)最低，約為7000元。

年終獎錢包“很瘦” 四成白領(lǐng)準備跳槽

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，年終獎對白領(lǐng)來年的職業(yè)變動有一定影響。當被問及是否會因為年終獎發(fā)放情況而選擇跳槽時，四成西安白領(lǐng)明確表示會。但也有33.4%的白領(lǐng)表示不會只考慮年終獎的因素而選擇跳槽。另外兩成的白領(lǐng)表示不確定年終獎對跳槽是否有影響。而對于年終獎的使用規(guī)劃，白領(lǐng)也顯得更加保守。50.3%的西安白領(lǐng)選擇存起來，另外有43.8%的白領(lǐng)選擇孝敬長輩。其次，購物（31.3%）和投資理財（25.1%）也是白領(lǐng)選擇較多的使用方式。

人力資源專家表示，年終獎的發(fā)放本身是為了激勵員工在新的一年繼續(xù)努力工作，與員工分享企業(yè)的發(fā)展成果。企業(yè)要均衡多方面的因素，年終獎是否發(fā)放，發(fā)多少，以何種形式發(fā)給員工，或多或少都會影響員工對于一家企業(yè)的歸屬感和忠誠度，需要花費心思考慮。即使不發(fā)年終獎，也可以與員工溝通企業(yè)的狀況。而對于白領(lǐng)來說，年終獎在薪酬包中的重要程度雖然重要，但求職者和員工在看重薪酬待遇的同時，也要關(guān)注職業(yè)發(fā)展、企業(yè)和團隊文化等方面因素，多方面綜合考量。