“京考”提高大學生村官定向招錄比例

調查：基層公務員“拿到手不足五千”

近年來，公務員群體尤其是基層公務員工資的調整信號屢屢被放出。近日，“適當提高基層干部待遇”又被寫入了中辦文件。在北京，基層公務員群體的收入如何？昨天，多名北京基層普通公務員表示，他們的實際收入在5000元左右，甚至更少，“相對于北京的生活成本，收入偏低。”

工作8年收入破5000

一名市級單位工作的科級公務員胡迎（化名）每月領到的工資條顯示，自己的級別工資480元，職務工資460元。此外，工作性津貼和生活性津貼是他收入的“大頭”，一個1800元，一個3420元，通訊補助80元。扣除公積金、醫療保險后，拿到手的月工資為5100元左右。

工作8年的周明（化名）今年剛剛提了主任科員，收入終于突破了五千大關，實際入手的工資達到了5400元。“過去都不到5000元，養娃都困難啊。”

很多普通科員的收入不足5000元，甚至有工作多年的公務員收入僅4000元左右。昨天，豐臺、昌平區一些區級部門的科員表示，自己的實際收入為4000多元。“年輕人還好，有的歲數大的，40多歲工資也才4000多。”

“八項規定”后福利變低

在“八項規定”之后，北京公務員的其他福利也呈現稀薄趨勢。“原來除了工資之外，單位會發點洗發水，現在都沒有了。”一家市級單位科員表示。

公務員趙曉（化名）“兩手空空”地度過了中秋節和國慶節，沒有領到任何由單位發放的月餅和禮品。他和很多基層公務員都發現，單位很少再外出聚餐，國慶節前的“聚餐”是在食堂度過的。

事實上，公務員的節日補助曾被寫入北京市規范公務員收入的文件，當時明確公務員實行統一的節日補助，元旦、春節、五一、國慶四個節日每人各1000元。但昨日多名公務員均表示，“過節費”于前兩年已取消。

“大多數公務員待遇一輩子都比較低。”國家行政學院教授汪玉凱表示，目前全國共有700多萬公務員。但公務員待遇是和領導職務掛鉤的，也就是越往下越低。他說，大量公務人員一輩子連科長都當不上，只能是普通科員、辦事員，因此待遇一輩子都難以增長，沒有“出口”，實際收入確實較低。

揭秘：基層公務員工資條上都有啥？

基本工資+津貼+補貼+獎金

基層公務員擁有怎樣一張工資條？他們的工資結構又是什么？按照《公務員法》第七十四條，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。

部分崗位基本工資（2006年標準）

職務工資

辦事員340元

科員380元

副科級領導430元

正科級領導510元

正處級領導830元

級別工資

辦事員27級

科員25—26級

鄉鎮科級正職21-22級

縣處級正職16-18級

同一級別并非執行一樣的工資。此外，不同地區的公務員津貼也不盡相同。北京的公務員津貼分為工作性津貼和生活性津貼。調查顯示，津貼部分是北京公務員收入的“大頭”，一個普通科員兩項津貼加起來4000元左右，正科級兩項津貼加起來超過5000元。