趕集回應58姚勁波的“挑釁”你們太沒素養

原標題：趕集回應58姚勁波的“挑釁”：你們太沒素養

今天下午，趕集網發布了一封言辭犀利的公開信，稱遭到58同城CEO姚勁波的詆毀。

昨日（7月24日），姚勁波在接受媒體采訪時談到會不會考慮收購趕集網時稱，“趕集網的用戶是我們用戶的子集，商戶也是我們的子集，產品也是copy我們的，收購這樣一家公司沒有任何意義。”（詳見鈦媒體文章《姚勁波談收購趕集：我們不會收購一個沒有意義的公司??》）

鈦媒體的這篇文章發表之后，趕集網發表公開信回應，指責姚勁波言行失當，稱58同城“無節操”。公開信同時聲稱“58同城收購趕集”的說法屬58同城的造謠行為。

對此，鈦媒體向58同城詢求對此事的回應，58同城表示不予置評。

鈦媒體發表上述文章后，即引發了很多爭論。趕集網的公開聲明回應，一來一回，也引發了關于上市公司CEO“公關素養”的討論。這上市公司CEO，到底該不該公開批評和評論對手呢？

附趕集網的公開信：

《給58同城公關部的一封信：論一個CEO的自我修養》

親愛的競爭對手：

趕集網很遺憾看到昨天貴公司CEO在接受采訪時，再一次說了詆毀同行的話。作為公關從業者，趕集網公關部建議58同城公關要履行公關部應有的職責，那就是管理好企業領導人的對外言行，不僅要維護公司的品牌，更要維護行業的聲譽。

現在顯然你們做的不是很好，即便作為競爭對手，同為公關人，我們還是決定為你們支支招：

第一，為貴企業CEO姚明星先生做一次系統的新聞發言人培訓。一般這種培訓在10萬元左右，想必貴公司可以承擔的起。不過作為58這樣節衣縮食擠利潤的上市公司，每一筆花費都會影響貴公司的財報，如果因為這10萬元，影響你們的股價，那就不好了。

第二，去學學真正大佬的姿態?；ヂ摼W同行競爭再激烈，每次靠CEO黑對手上頭條的公司也很少見。這是個公司文化問題，所以趕集是永遠都不會收購58同城的，我們不是一種人，做不到那樣的無節操。

第三，出爾反爾招人笑柄，以后就不要再有了：姚明星5月剛說不站隊，6月就賣身騰訊了；自說自話成立并購部門， 不停在跟各大投行造謠，要收購趕集，其真正目的是為維持股價，現在謠言不攻自破了，又說趕集沒意義。請不要總過來抱趕集網的大腿了，一邊說趕集沒意義，一邊又靠趕集上位。58同城這是怕什么呢？天天盯著我們。只有一個可能是姚明星害怕趕集了，恐懼之后心理防御的第一反應就是否定害怕的對手。

第四，別總玩虛的，像“子集說”這樣的話，就別往外說了。不要把記者們當傻子，隨便看看百度指數、艾瑞數據、Alexa就知道，58上市以來這9個月的成績單怎么樣：技術產品抄襲趕集的速度跟上了嗎？銷售份額還好嗎？無線化誰更快？誰又是老百姓心里生活服務的第一品牌？

且行且自重吧！