人社部：養老金并軌不會拉平不同群體待遇

原標題：人社部：養老金并軌并非拉平不同群體養老待遇

針對社會較為關注的養老金并軌改革問題，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠在正在舉行的第二季度新聞發布會上表示，盡管這是一個較為流行的說法，但中央標準的提法是“改革機關事業單位養老保險制度”，方向上不是把各類不同群體的待遇拉平。(更多獨家財經新聞，請加微信號cbn-yicai)

此外，李忠反駁了所謂的事業單位“退休潮”。他表示一些事業單位工作人員特別是臨近退休的人員，咨詢了解相關政策情況，是對自身權益關切的正常反映，并沒有形成所謂“退休潮”。人社部將進一步聽取各方面的意見和建議，加強這方面的政策解讀，回應社會的關切。

據他介紹，養老金改革總的方向是各類群體實行大體相同的基本制度模式，同樣的待遇確定和調整機制，從制度上實現公平，在規則上實現公平，不存在將哪類群體并入其他群體的設計，更不是把各類不同群體的待遇拉平。他指出，從這個角度看，如果這個詞上用“改革”可能比“并軌”更準確一些。

“每項改革都有一個妥善處理歷史、現實和未來的關系問題，在企業養老保險制度改革的時候，對職工過去參加工作而沒有實際繳費的年限，做了視同繳費年限的處理，改革總體運行是平穩的。這個可以作為機關事業單位養老保險制度改革解決同類問題的一個思考。”李忠說。