女職員起訴高盛性別歧視 成男士俱樂部

原標題：女職員起訴高盛性別歧視成男士俱樂部

7月2日，據《金融時報》報道，近日，高盛集團被兩名前女職員訴至法庭，高盛被指對女性員工存在性別歧視，導致公司變為了“男士俱樂部”。

兩名原告分別是高盛前副總裁克里斯蒂娜•陳-奧斯特以及顧問夏娜•奧立克，兩人于7月1日申請尋求集體訴訟地位，案件最初始于四年前，此后出現了多次波折。

原告聲稱，就副總裁一職來說，女員工得到的薪酬平均要比男性同級別員工少21%，而男性顧問要比女性顧問的報酬高出8%。一位知情人士表示，高盛可能會對原告的這一表述提出質疑，認為數據并不是基于相似雇員的情況，或是沒有考慮適當的因素。

原告表示，高盛將一些商務活動安排在脫衣舞俱樂部舉行。2005年，高盛集團在入職培訓期間告誡新員工，稱如果客戶要求去脫衣舞俱樂部的話，高盛的職員不能讓客戶掃興。高盛的發言人則表示兩名原告的指責缺少根據。