萬(wàn)家基金人才缺位嚴(yán)重 貨基債基收益不著調(diào)

原標(biāo)題：萬(wàn)家基金人才缺位嚴(yán)重 貨基債基收益“不著調(diào)”

近期，萬(wàn)家基金公司固定收益部的核心成員離職讓外界再次把目光投向了該公司，由于人才缺位嚴(yán)重，導(dǎo)致在職基金經(jīng)理力不從心，多只貨幣與債券基金業(yè)績(jī)不佳。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，這是公司深層次原因所致，而未來(lái)仍將存在不確定性。

產(chǎn)品：貨基收益率墊底同行債基規(guī)模縮水嚴(yán)重

近期，雖然央行定向降準(zhǔn)的操作讓市場(chǎng)資金面變得稍顯寬松，但A股打新需求的突然降臨還是讓貨幣基金的收益率有所上漲。截止到6月19日的數(shù)據(jù)顯示，有75只貨幣基金(A/B類份額分開計(jì)算)的7日年化收益率年內(nèi)算術(shù)平均值超過(guò)5%，占比為36.06%，大幅高于之前一周的11%水平。

然而在多數(shù)貨基收益率出現(xiàn)上漲的同時(shí)，萬(wàn)家基金公司旗下的貨基產(chǎn)品卻表現(xiàn)十分“淡定”。根據(jù)天天基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，在今年以來(lái)的各個(gè)時(shí)間段里，萬(wàn)家日日薪貨幣系列始終墊底同類排名，7日年化收益率水平只有2%左右。在最近三個(gè)月的時(shí)點(diǎn)上，萬(wàn)家日日薪貨幣A還占據(jù)了倒數(shù)第一的“榜首”位置，其0.38%的階段漲幅大幅跑輸1.08%的同類均值。

萬(wàn)家旗下另一只貨幣基金——萬(wàn)家貨幣系列雖然比日日薪的表現(xiàn)略好，但也屬于“差生”行列。今年以來(lái)萬(wàn)家貨幣A、B的漲幅僅有2.04%和2.15%，在天天基金網(wǎng)給出的四分位排名中，分別獲得不佳和一般的評(píng)價(jià)。

再看萬(wàn)家固收產(chǎn)品中的債券基金，自從去年行業(yè)整頓以后，其規(guī)模就一路縮水。據(jù)WIND數(shù)據(jù)顯示，去年一季度，萬(wàn)家規(guī)模還環(huán)比實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng)，達(dá)到379.26億份，而到了二季度末，也就是債市風(fēng)波正起的時(shí)候，萬(wàn)家基金就被凈贖回近百億份，縮水比例達(dá)26%。到了今年一季度末，萬(wàn)家基金總份額僅有209億份，相比去年一季度末縮水45%。其債券型基金更是由去年一季度末的122.35億份降至了今年一季度末的36.91億份，降幅高達(dá)70%。業(yè)績(jī)方面截至6月19日，在7只債券基金中，除萬(wàn)家城建沒有可比數(shù)據(jù)和萬(wàn)家恒利A、C今年以來(lái)收益率達(dá)到5.84%和5.67%外，其余四只債基，萬(wàn)家穩(wěn)健增利債券C、萬(wàn)家穩(wěn)健增利債券A、萬(wàn)家添利、萬(wàn)家增強(qiáng)債券的業(yè)績(jī)均處在同類產(chǎn)品后二分之一水平。

人員：投研核心出走人才缺位致一拖多現(xiàn)象嚴(yán)重

日前，萬(wàn)家基金連發(fā)六張基金經(jīng)理變更公告，公告顯示，萬(wàn)家穩(wěn)健增利、萬(wàn)家添利、萬(wàn)家歲得利、萬(wàn)家市政、萬(wàn)家恒利、萬(wàn)家城市建設(shè)6只債基的基金經(jīng)理朱虹因個(gè)人原因離職。

據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解，朱虹于2012年1月加入萬(wàn)家基金，管理當(dāng)時(shí)新成立的萬(wàn)家恒利基金，2013年3月與唐俊杰聯(lián)手管理萬(wàn)家穩(wěn)健增利。去年4月，由于債券代持事件爆發(fā)，原萬(wàn)家固定收益部投資總監(jiān)鄒昱被調(diào)查，時(shí)任固定收益投資部副總監(jiān)的朱虹即從鄒昱手中接過(guò)了兩只基金萬(wàn)家歲得利和萬(wàn)家添利，并由此擔(dān)任萬(wàn)家基金固定收益部總監(jiān)。

固收總監(jiān)的接連變動(dòng)也成為外界擔(dān)憂萬(wàn)家基金投研團(tuán)隊(duì)的主要理由。有專家就表示，從邏輯上講，核心成員變換比較頻繁的基金還是早點(diǎn)離開為妙，因?yàn)檫@可能反映出公司層面更深層次的變化，也把基金帶入了不確定性。

此前萬(wàn)家基金一直強(qiáng)調(diào)，固收是其重點(diǎn)突破的方向。但是，萬(wàn)家固收部基金經(jīng)理目前僅剩三名，即固定收益部副總監(jiān)孫馳，基金經(jīng)理唐俊杰和蘇謀東。這三位基金經(jīng)理除了要管理8只債券型基金外，還需兼顧兩只貨幣基金，這使得他們不得不一拖多，同時(shí)又實(shí)行雙基金經(jīng)理制，其中孫馳和蘇謀東均各自參與了5只基金的管理，唐俊杰也參與管理了4只基金。但是一拖多的弊端正在愈演愈烈，貨幣和債券型基金正是近期公司業(yè)績(jī)不佳的“重災(zāi)區(qū)”。

除了投研人員外，公司管理層也同樣不穩(wěn)定。6月5日，英大基金管理有限公司發(fā)布公告，楊峰接替張傳良出任英大基金總經(jīng)理一職。資料顯示，楊峰歷任山東大學(xué)工商管理學(xué)院副教授，北京大學(xué)博士后流動(dòng)站、深圳證券交易所博士后工作站博士后研究員，并且此前歷任過(guò)萬(wàn)家基金管理有限公司總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理及總經(jīng)理。