奮力推動蓮湖教育高質量發展 守護每一個家庭的期盼

教育是國之大計、黨之大計，更是承載億萬家庭希望的民生工程。辦好每一所“家門口的好學校”，把“教好每一個孩子”放在首位，是蓮湖教育始終追求的目標。2025年，在全體師生的不懈努力和廣大家長以及社會群眾的大力支持下，蓮湖區教育局立足群眾關切，在入學保障、師資隊伍建設、教學質量提升、校園安全等方面持續用力，不斷取得新突破新發展。

讓孩子順利入學、便捷入學，是家長最樸素的心愿。2025年，蓮湖區教育局通過新建教學樓、校內擴班增容等措施，新增學位3585個，全力滿足轄區群眾入學剛性需求。嚴格落實陽光招生政策，充分考慮適齡兒童分布、學校布局、交通網絡等實際，科學劃定并動態調整公辦學校入學范圍。成立蓮湖區招生入學接待協調中心，分設幼兒園、小學、中學三個咨詢窗口，為家長提供面對面的政策解答。同時，印制《公辦初中招生入學告知書》《小學陽光招生政策解答》，組織全區小學對幼兒園、中學對小學走進社區開展政策宣講150余場，為2萬余名幼兒園及小學的畢業學生家長開展“秦務員”平臺填報操作培訓，用心用情做實“教育入學一件事”，確保每一位適齡兒童按時順利入學。舉辦2025年中招咨詢會，蓮湖區組織19所初中、10所高中和3所職校集中答疑，邀請專家開設“線上+線下”志愿指導講座，努力為考生、家長提供便捷服務。

為學生營造更加安全、舒適的學習環境，始終是蓮湖教育的一項核心任務。2025年，蓮湖區累計投入約6000萬元教育專項資金，通過校情調研、師生座談、家長意見征集等多種方式梳理校園設施短板，制定“一校一策”，系統推進23所校園基礎設施升級改造，擴班73個。重點完成操場塑膠面層翻新、教學樓功能優化、建筑外立面修繕、電力線路擴容、衛生間通風防滑處理、消防設施更新及疏散鋼樓梯加裝等七類任務，切實解決安全隱患與功能不足問題，實現校園硬件全面升級，創設了干凈整潔、溫馨舒適的育人環境，為孩子們的學習成長搭建起寬廣而充滿可能性的舞臺。

教師是教育發展的第一資源，“好學校離不開好老師”。蓮湖區教育局緊扣新時代教師隊伍建設要求，多維度推進教師隊伍建設。在專業能力提升方面，積極遴選校園長、教師參與人工智能教學、AI賦能課堂變革、課程教學改革能力提升、心理健康教育等國培省培及市級培訓，組織學科教材教法、新入職教師崗前、試用期教師跟崗等專題培訓，2025年全年開展各類培訓30余項、覆蓋2萬余人次，大力提升教師的教育教學水平。在骨干梯隊建設方面，2025年新組建12個“名師+”研修共同體，新增3名省級學科帶頭人、2名市級教學名師、9名市級學科帶頭人、38名市級教學能手，并組織158名教學骨干開展公開觀摩課，3000余名教師觀摩學習，切實抓好骨干教師隊伍體系建設。在青年教師培養方面，舉辦青年教師基本功大賽，覆蓋英語、道法等多學科，經學校或“名校+”聯合體初賽、區級決賽，以扎實舉措提升青年教師專業素養、優化隊伍結構，為區域教育高質量發展筑牢人才根基，護航學生成長。

打好“校內提質”與“校外治理”組合拳，全力促進“減負”走向“提質”。印發《關于進一步規范中小學生作業管理工作的公告》，各校依托作業“會商會簽”、無作業日、分層彈性作業等機制，切實減輕學生課業負擔。持續推進小學低年級游藝性綜合評價實施，在多元化綜合評價中促進學生全面發展。全面升級課后服務，開設無人機編程、非遺剪紙、傳統篆刻、激光射擊、百變魔方等豐富的社團活動，滿足學生的個性化發展需求。嚴格規范校外培訓行為，持續強化培訓機構治理，構建“定期會商、聯合執法、信息共享”三位一體執法體系，對違規機構面向社會進行通報，相關案例入選教育部2025年全國典型案例。通過校內提質與校外治理雙向發力，努力實現減負提質增效的目標。聚焦育人質量提升，以“課堂革命”與“精細管理”雙輪驅動，系統深化教學改革。各校積極推廣啟發式、互動式、探究式教學，慶安初中“思維型課堂”、遠東一中“卓越課堂”取得了顯著成效，深受師生家長好評。持續深化課程體系建設，遠東一小的“悅課程”、遠東二小“微光課程”、機場小學“飛翔課程”等多元化、特色化課程體系，不僅激發了學生的學習興趣，更促進了學生綜合素質的全面提升。

聚焦學生全面發展，堅持五育融合，努力培養德智體美勞全面發展的新時代青少年。德育為先，通過“思政課大練兵”錘煉師資、打造精品，筑牢育人主陣地；圍繞開學“思政第一課”精準發力、講好新篇，夯實價值引領起點；舉辦“延安精神進校園”、紅色研學實踐活動，拓展“行走的思政課”大課堂，引導學生傳承紅色基因，厚植愛國情懷。智育賦能，創新推進“人工智能+教學”深度融合，在全區推廣應用“AI教研員”系統。組織300余名教學管理人員開展專項培訓，在60所中小學部署運行，全面助力教學效能提升。體育固本，充分發揮區域體育特色優勢，在全區推行“洪拳操”。舉辦中小學田徑運動會暨“最美大課間”課間操展示活動、青少年圍棋、國際象棋、電子射擊等一系列豐富多彩的文體活動，促進了學生綜合素質的全面提升。目前，全區創建全國校園足球特色學校39所、籃球特色學校1所、冰雪特色學校1所，形成了具有蓮湖特色的體育育人體系。美育熏陶，以“美育浸潤 培根鑄魂”為主題，成功舉辦“蓮湖區第五屆學校美育節暨中小學生藝術展演”，涵蓋舞蹈、器樂、戲劇戲曲、朗誦、聲樂五大類別，首次增設“班級合唱”項目，6000余名師生參與展演，充分展現了蓮湖學子向美而行、昂揚向上的精神風貌。勞動教育賦能，組織各校園充分挖掘校內資源，開發特色勞動課程，依托校內空間打造多樣化的勞動實踐基地，如校園農場、工藝作坊、科創實驗室等，并開設衍紙創意、針織繡工、古法扎染等特色勞動課程，實現勞動教育與美育、智育的有機融合，推動勞動教育由校內延伸至家庭與社會，構建了全方位、多層次的勞動育人新生態。

積極踐行“安全無小事”的理念，抓緊抓好校園安全，為師生生命安全和身體健康保駕護航。食品安全方面，簽訂《校園食品安全責任書》，配備食品安全“雙總監”與安全員，夯實校園食品安全管理責任。培訓食堂從業人員1500余人次，推動校園食堂操作流程標準化。牽頭七部門印發“校園餐”專項整治方案、成立工作專班，召開現場推進會，通報多部門聯合檢查情況，督促問題整改。建成“智慧眾安”監管系統，整合視頻監控、食材溯源平臺與AI識別技術，實現食材全程可溯、違規行為自動預警，推動監管從“人防”向“技防”轉變，大幅提升監管效率與精準度。同時，公開舉報渠道、成立家長膳食委員會，開展食品安全宣傳周、家長陪餐等活動，營造多方監督氛圍，切實保障師生飲食安全與健康。校園安全管理方面，制定《校園封閉化管理細則》，實現封閉化管理率、“一鍵式報警”及視頻監控與公安機關聯網率、專職保安員配備率、護學崗配備率100%。70所學校建成消防物聯網報警平臺，162所校園安裝地震預警終端。按標準配齊并培訓專職保安員，組建“公安+教職工+家長志愿者”護學崗守護上下學安全。嚴格落實安全教育機制，讓安全知識融入日常：每日利用晨午檢開展1分鐘安全提醒；每周開設1節安全專題課，每月開展1次安全主題活動，同時邀請交警、消防員、民警等專業人士進校園開展講座，全年累計舉辦專題講座100余場，覆蓋師生家長超12萬人次。心理健康教育方面，在全市率先成立區級中小學心理健康教育指導中心，創新構建“123456”心育工作模式，形成“篩查—干預—跟蹤”閉環管理。舉辦“守護心靈 共同成長”德育暨心理健康教育系列活動，開展優質課競賽和優秀輔導案例評比，編印《蓮湖區中小學心理健康教育專刊》。目前，全區已創建國家和省市區級心理健康教育特色學校29所，特色學校覆蓋率達43%，為學生健康成長提供了堅實保障。

教改潮涌風正勁，奮楫揚帆恰其時。蓮湖區教育局將繼續堅守“為黨育人、為國育才”的初心使命，帶著對教育的熱愛與責任，真抓實干、攻堅克難，持續深化教育改革、優化教育服務，全力解決廣大師生、家長和社會群眾關心關注的教育問題，奮力推動蓮湖教育高質量發展，為辦好更加公平優質的教育而不懈奮斗。

供稿來源：蓮湖區委網信辦