政在發布丨陜西省2021年底將完成25個主體系列職稱制度改革

“完善評價標準，堅持把品德放在首位，不唯學歷看能力，不論資歷論業績，論文由必選項改為可選項，獎項由門檻條件變為加分項，專業技術人才創新創業活力得到最大限度釋放，職稱制度改革助力陜西省創新驅動發展初步顯現。”11月12日，陜西省人社廳副廳長汪澤英在“奮力譜寫陜西高質量發展新篇章”系列發布會上，圍繞“深化職稱制度改革，激發各類人才活力，為陜西高質量發展提供人才支撐”這一主題介紹相關情況。

發布會現場

據悉，這次職稱制度改革，陜西省堅持問題導向，回應人才關切，堅持以職業屬性和崗位需求為基礎，實行分類評價、多元評價、精準評價，著力解決評價標準“一刀切”問題。其中針對做出突出貢獻人才和引進的高層次人才，建立了高級職稱評審綠色通道，簡化流程，隨時受理、及時辦理。目前，已有300多名突出貢獻人才和引進高層次人才通過綠色通道獲得高級職稱，這些人才肩負著科研攻關任務，為提升陜西科技實力、增強創新能力發揮了積極作用。

陜西省人社廳副廳長汪澤英介紹有關情況

“進一步改革完善基層專業技術人才職稱評審政策，讓基層人才能夠‘跳一跳，夠得著’。”汪澤英提到，政策實施以來，全省6000多名基層人才通過傾斜政策晉升了職稱，其中基層人才在全省工程、衛生、中小學教師系列高級職稱評審中的通過人數比政策實施前分別提高了50%、18%、85%；對貧困縣人才職稱晉升采取考核認定的方式，不再答辯，著重評價專業能力和工作實績以及在脫貧攻堅方面的業績貢獻。截至目前，全省已有4061名貧困縣人才通過考核認定晉升了高級職稱。

疫情防控以來，陜西省省委、省政府針對疫情防控一線人員，通過實施職稱評審傾斜政策體現黨和政府的關心關愛。一線衛生專業技術人員和科研攻關人員參加職稱評審時，不受單位崗位結構比例限制，可提前一年申報評審高一級職稱或參加專業技術資格考試，獲得省部級以上疫情防控工作表彰獎勵的，可直接申報高一級職稱評定或考試，疫情防控的診療方案、關鍵核心技術研發成果、流行病學報告等均可作為成果（論文）申報職稱。2020年政策實施的首年度，全省共有690名一線衛生專業技術人員晉升了高級職稱，2021年319名一線衛生專業技術人才晉升了高級職稱。

據了解，目前，國家27個主體系列職稱制度改革意見已全部出臺，涉及陜西省的有25個系列（陜西省不涉及船舶、航空）。截至10月中旬，已出臺了中小學教師、工程技術人員、農業技術人員、自然科學研究人員、哲學社會科學研究人員、會計、經濟、審計、統計、播音主持等16個改革實施意見，高等學校教師、衛生、實驗、新聞、出版等系列改革實施意見正會同行業主管部門加緊制定，計劃在今年年底全面完成陜西省主體系列職稱制度改革任務。